حاسبة إجازة الأمومة
اعرف مدة إجازة الأمومة الممنوحة قانوناً في بلدك، بعدد الأيام والأسابيع، وفق قوانين العمل.
الحقول التي تحمل علامة * مطلوبة.
اختر البلد لمعرفة مدة إجازة الأمومة المقررة قانوناً في الأيام والأسابيع. تُعرض المدة الإجمالية، مع الانتباه إلى أن بعض الدول تقسمها إلى جزء بأجر كامل وجزء بنصف أجر.
الصيغة
تُستخرج مدة إجازة الأمومة مباشرة من القانون لكل بلد. بعض الدول تمنح جزءاً بأجر كامل وجزءاً بنصف أجر (مثل الإمارات: 45 يوماً بأجر كامل ثم 15 يوماً بنصف أجر).
متى تفيدك هذه الحاسبة؟
مفيد لمعرفة الحقوق القانونية لمدة إجازة الأمومة عند التخطيط للولادة أو عند مراجعة سياسات الشركة.
مثال تطبيقي
السعودية: 84 يوماً (12 أسبوعاً)
الكويت: 70 يوماً
الإمارات: 60 يوماً (45 بأجر كامل + 15 بنصف أجر)
قطر: 50 يوماً
عُمان: 98 يوماً (14 أسبوعاً)
الافتراضات
- تُطبق المدة الإجمالية للإجازة كما هي منصوص عليها في قانون كل بلد.
- لا تُحتسب هنا تفاصيل الأجر (كامل/نصف/بدون أجر) أو التمديدات الخاصة بظروف معينة.
- قد تتطلب بعض الدول الحصول على الإجازة بدعم من جهة العمل وشهادة طبية.
- الأحكام التفصيلية (متى يمكن البدء، شروط التمديد) تختلف بين الدول.
أخطاء شائعة
- الاعتماد على مدة عامة دون التحقق من قانون البلد.
- تجاهل أن بعض الدول تقسم الإجازة بين أجر كامل وأجر مخفض.
- الخلط بين إجازة الأمومة وإجازة الأبوة أو إجازة رعاية الطفل.
- عدم مراعاة شروط التمديد في الحالات الخاصة.
الأسئلة الشائعة
هل تُمنح الإجازة بأجر كامل؟
يختلف الأمر حسب البلد. بعض الدول تمنح كامل المدة بأجر كامل، وأخرى تمنح جزءاً بأجر كامل وجزءاً بنصف أجر (مثل الإمارات 45+15). تحقق من تفاصيل الأجر في قانون بلدك.
هل يمكن التمديد؟
بعض القوانين تتيح تمديداً غير مدفوع الأجر أو بشروط طبية، والبعض الآخر يسمح بإضافتها إلى إجازة أخرى. راجع النص القانوني لحالتك.
هل تشمل إجازة الأمومة إجازة الأبوة؟
لا، إجازة الأبوة حق منفصل يمنح للأب بموجب أحكام مستقلة في معظم الدول.
المنهجية والمراجعة
هذه النتيجة تقديرية لأغراض إعلامية فقط ولا تُعد مشورة قانونية. تحقق من النص الرسمي المعمول به في بلدك.